LOPD y Derecho del Trabajo Digital.

La publicación de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, ha supuesto un avance fundamental en la construcción de un verdadero Derecho del Trabajo Digital. La parte propiamente de protección de datos contiene importantes reglas desde un punto de vista laboral. Pero es en el Título X, denominado de manera expresiva “Garantía de los derechos digitales”, dónde más se avanza en esta construcción. El enfoque que se adopta es original, porque se regula sobre la idea de derechos de los ciudadanos, más que de reglas de ordenación de actividades o mercados; y se hace un elenco muy completo y actualizado de cuáles son éstos en un contexto digital avanzado. En este repertorio encontramos un poco de todo: derechos de nueva creación; otros elaborados por los tribunales; y alguno ya previsto en normas sectoriales. Cuando se implementen efectivamente se habrá producido un importante avance en esta materia.

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