Casi la mitad del total de contrataciones que firmaron las empresas en 2018 recayeron en perfiles júnior

Casi la mitad del total de contrataciones que firmaron las empresas en 2018 recayeron en perfiles júnior, en un 45,5%, el grupo que de lejos atesora la mayoría de nuevas incorporaciones. Los profesionales adultos, por su parte, firmaron el 35% de los contratos, y los más veteranos el 19%. Así lo recoge el III Barómetro DCH sobre la gestión del talento en España. La falta de jóvenes, además de un abandono de los mayores, genera una guerra de talento.

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