La inspección de trabajo ha dejado claro que el registro horario “ha venido para quedarse” y que “no se harán excepciones según el tamaño ni la tipología de las empresas”

La inspección de trabajo ha dejado claro que el registro horario “ha venido para quedarse” y que “no se harán excepciones según el tamaño ni la tipología de las empresas”. Por el momento, eso sí, no se están emitiendo sanciones, aunque este gesto de “cortesía” no se prolongará mucho más en el tiempo. Son palabras del director territorial jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid. Las sanciones no tardarán en llegar si no se cumple la normativa. El real decreto de registro de jornada supone “una obligación instrumental”, y no un objetivo inspector en sí mismo.

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