DOCUMENTACIÓN IMPORTANTE

>> RECOMENDACIONES PREVENTIVAS FRENTE AL COVID-19 EN EL SECTOR INDUSTRIAL

 

>> MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES PARA GARANTIZAR LA SEPARACIÓN ENTRE TRABAJADORES FRENTE AL COVID-19

 

>>NOVEDADES LABORALES 2020

 

>> GUÍA PARA LA ACTUACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL EN RELACIÓN AL NUEVO CORONAVIRUS

 

>> GUÍA SOBRE MEDIDAS LABORALES EXCEPCIONALES CONTRA EL COVID-19 APROBADAS POR EL REAL DECRETO-LEY 8/2020

NOTICIAS

El Tribunal Supremo ha establecido que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido

25 noviembre, 2019
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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha informado de los primeros resultados relacionados con la entrada en vigor de la obligación del registro de la jornada

14 noviembre, 2019
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Un despido es nulo cuando una empresa tolera que un trabajador incumpla las medidas de seguridad

11 noviembre, 2019
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Los tickets de comida no pueden percibirse durante una baja por incapacidad.

11 noviembre, 2019
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El TJUE considera que el método empleado para calcular la antigüedad de los trabajadores fijos-discontinuos contraviene a las normas comunitarias

28 octubre, 2019
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El TS reconoce el derecho a una prótesis de última generación como reparación “íntegra” del daño en accidente laboral

22 octubre, 2019
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LEGISLACIÓN

El Consejo de Ministros aprueba el RD-Ley para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y ocupación.

20 marzo, 2019
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Seguridad Social.- Resolución de 4 de diciembre de 2018

19 diciembre, 2018
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Seguridad Social.- Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre

19 diciembre, 2018
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SENTENCIAS

El empresario puede readmitir al trabajador que se jubiló un día después de hacerse efectivo su despido improcedente.

20 marzo, 2019
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El TS rechaza reducir la indemnización de un trabajador con una enfermedad profesional en los pulmones debido al amianto por el hecho de ser fumador.

27 febrero, 2019
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El periodo de tiempo como becario no puede ser tenido en cuenta para el cómputo de antigüedad en la empresa.

14 diciembre, 2018
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Un trabajador tiene derecho a percibir su retribución normal a pesar de haber sufrido períodos de reducción del tiempo de trabajo por causas empresariales.

14 diciembre, 2018
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